.Somos una firma multidisciplinaria que cubre necesidades específicas en el ámbito de CAPITAL HUMANO para nuestros socios estratégicos de negocio. Ofrecemos las mejores soluciones de talento para organizaciones midiendo competencias de experiencia, conocimiento técnico y habilidades blandas.Estamos en búsqueda de tu talento como: Analista de NóminasResumen del Puesto:El Analista de Nóminas es responsable de la preparación, cálculo y procesamiento de la nómina de las empresas a su cargo, asegurando la correcta remuneración de los empleados en tiempo y forma. Su función incluye el cumplimiento de las normativas laborales, fiscales y de seguridad social, la gestión de incidencias de los trabajadores, así como la generación de reportes y análisis relacionados con la nómina.Responsabilidades y Funciones Principales:Cálculo y Procesamiento de Nómina:Realizar el cálculo de la nómina de los empleados de acuerdo con las políticas internas y las leyes laborales vigentes.Procesar pagos de sueldos, salarios, horas extras, bonos, comisiones, vacaciones, bajas médicas y otras incidencias de nómina.Aplicar correctamente las deducciones obligatorias como impuestos, aportaciones de seguridad social (IMSS, INFONAVIT), pensiones alimenticias y otros descuentos permitidos.Gestión de Incidencias y Movimientos de Personal:Registrar y procesar movimientos de personal como altas, bajas y cambios salariales.Cumplimiento Normativo y de Seguridad Social:Garantizar el cumplimiento con las normativas fiscales, laborales y de seguridad social, como las leyes del ISR, IMSS, INFONAVIT y SAT.Presentar y revisar reportes relacionados con pagos y aportaciones a la seguridad social y otras instituciones gubernamentales.Apoyar en la auditoría de nómina y proporcionar la documentación necesaria a los auditores internos y externos.Control de Reportes y Documentación:Generar y revisar reportes mensuales de nómina, incluyendo resumen de sueldos, compensaciones, costos laborales y deducciones.Gestionar y mantener actualizados los archivos digitales de los empleados en cuanto a pagos, recibos de nómina y documentación de seguridad social.Proporcionar reportes de nómina.Optimización de Procesos:Colaborar en la implementación y mejora de sistemas de gestión de nómina para garantizar mayor eficiencia y precisión en los procesos.Proponer mejoras en los procedimientos internos para asegurar el control adecuado y minimizar errores en el cálculo y procesamiento.Coordinación con Otros Departamentos:Coordinarse con el área de contabilidad para asegurar la correcta contabilización de la nómina y sus correspondientes provisiones.Trabajar en conjunto con el equipo de proyectos para gestionar movimientos de personal, ajustes salariales y prestaciones de la nómina.Requisitos:Educación: Licenciatura en Contabilidad, Administración, o afines.Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en el área de nóminas o en puestos relacionados con la administración de personal