Descripción del grupoEl catálogo de productos de Magna Exteriors incluye sistemas de acceso, tales como puerta levadiza, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos delanteros que incluyen la fascia, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales ligeros para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.Reconocida en el mundo como innovadora en todos los aspectos del exterior del vehículo, Magna proporciona todo lo necesario, desde el desarrollo y diseño de materiales hasta la manufactura y el ensamble, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes de vanguardia alrededor del mundo.Resumen de la funciónIncrementar el nivel de competencia de los empleados mediante el Desarrollo de Talento y la implementación de sistemas, procesos y herramientas estratégicas que impacten la efectividad organizacional. Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de entrenamiento y competencia requeridos por la STPS, por el Corporativo y nuestros Clientes.Administrar un sistema de comunicación organizacional para mantener al empleado informado y motivado así como administrar programas de servicio y apoyo al personal con la finalidad de contribuir eficientemente con el Sexto Principio de la Carta Constitutiva de los Empleados (Comunicación e Información).Calificaciones/requerimientos clave y HabilidadesLicenciatura en Recursos Humanos, Licenciatura en Psicología, Licenciatura en Administración, Licenciatura en Comunicación o carrera afín relacionada al área de Humanidades.Inglés (80%).1 año mínimo de Experiencia en puesto afín.HabilidadesResponsableServicio al ClienteToma de DecisionesOrientado a la AcciónComunicaciónTrabajo en EquipoOrganizadoConocimientos Técnicos y de EquipoManejo de PC y OfficePortal STPSPortal People NetLicenciatura en Contaduría, Administración o Carrera Afín.Inglés (50%), Hablado y (50%) Escrito.3 años mínimo de Experiencia en puesto afín.HabilidadesResponsableServicio al ClienteToma de DecisionesOrientado a la AcciónManejo de SAPTrabajo en EquipoConocimiento de SUA e IDSEManejo de Software de Cálculo de NóminasOrganizadoTrabajo bajo PresiónFunciones del PuestoCálculo de pago a trabajadores vía nómina.Conciliar de manera continua cambios de reportes de puntualidad y asistencia del personal así como cualquier tipo de incidencia.Provisiones para los registros de las nóminas, los gastos, bonificaciones, impuestos, reparto de utilidades y costos de seguridad social.Reconciliación de cuentas de balance.Mantenimiento del archivo maestro de tablas de impuestos de sueldos y prestaciones de las distintas clasificaciones del personal.Generar registros de movimientos de altas, bajas y cambios de salario ante el IMSS. (IDSE)#J-18808-Ljbffr
