Analista De Personal

**Responsabilidades**:

- Gestionar contratos, documentación y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
- Planificar y coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.
- Implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño para mejorar la productividad y el desarrollo de los empleados.
- Desarrollar políticas de prevención de riesgos laborales y gestionar aspectos relacionados con la salud y seguridad de los empleados.
- Recopilar y analizar datos sobre compensaciones, beneficios, tasas de retención y rotación, y otras métricas clave de recursos humanos.

**Requisitos**:

- Uso de herramientas informáticas como Excel y Word.
- Habilidad para gestionar el tiempo y cumplimiento de tareas.
- Habilidad organizativa.
- Excelente habilidad de análisis y atención al detalle.
- Estar actualizada en las tendencias y prácticas de recursos humanos.
- Mostrar entusiasmo por las actividades a realizar.
- Ser puntual con los horarios de trabajo.
- Habilidad de manejo de tiempo
- Habilidad de análisis y atención al detalle

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $7,620.84 - $8,971.69 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial