Analista De Personal

**Responsabilidades**:- Gestionar contratos, documentación y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.- Planificar y coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.- Implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño para mejorar la productividad y el desarrollo de los empleados.- Desarrollar políticas de prevención de riesgos laborales y gestionar aspectos relacionados con la salud y seguridad de los empleados.- Recopilar y analizar datos sobre compensaciones, beneficios, tasas de retención y rotación, y otras métricas clave de recursos humanos.**Requisitos**:- Uso de herramientas informáticas como Excel y Word.- Habilidad para gestionar el tiempo y cumplimiento de tareas.- Habilidad organizativa.- Excelente habilidad de análisis y atención al detalle.- Estar actualizada en las tendencias y prácticas de recursos humanos.- Mostrar entusiasmo por las actividades a realizar.- Ser puntual con los horarios de trabajo.- Habilidad de manejo de tiempo- Habilidad de análisis y atención al detalleTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $7,620.84 - $8,971.69 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial