Analista De Personal

Tus responsabilidades principales serán:

- Gestionar todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos talentos.
- Diseñar e implementar programas de inducción para nuevos empleados.
- Calcular y procesar nóminas de manera precisa y oportuna.
- Gestionar y dar seguimiento a los planes de beneficios sociales de los empleados.
- Asesorar a empleados y gerentes en temas laborales y resolver conflictos.
- Implementar programas de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los empleados.
- Administrar procesos de evaluación del desempeño.
- Mantener actualizados los registros de personal y gestionar trámites administrativos. H

**Requisitos**:

- Dominio de Excel y software de gestión de RRHH.
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas.
- Inglés intermedio (deseable).
- Experiência en reclutamiento a través de redes sociales.
- Conocimiento de métricas de RRHH.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $7,510.51 - $8,732.98 al mes

Beneficios:

- Horarios flexibles

Pago complementario:

- Bono de productividad

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes

Lugar de trabajo: Empleo presencial