Analista De Personal

FUNCIONES DIARIAS

Recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con el personal, como tasas de rotación, rendimiento, ausentismo y satisfacción laboral, para proporcionar informes y recomendaciones a la dirección.
Mantener actualizados los registros de los empleados, asegurando que la información personal, laboral y de desempeño esté bien organizada y sea precisa.
Colaborar en la creación y actualización de políticas de recursos humanos, asegurándose de que estén alineadas con las regulaciones laborales y las mejores prácticas.
Participar en la implementación de sistemas de evaluación del desempeño, analizando los resultados y brindando retroalimentación tanto a empleados como a gerentes.
HABILIDADES PARA CUBRIR EL PUESTO
- Habilidad para recopilar, interpretar y analizar datos relacionados con el personal, utilizando herramientas de análisis y software como Excel o sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
Familiaridad con las prácticas y principios de recursos humanos, así como comprensión de la legislación laboral y normativas aplicables.
Capacidad para comunicarse clara y profesionalmente, tanto por escrito como de forma verbal, facilitando la interacción con empleados y directivos.
Habilidad para manejar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente, estableciendo prioridades y cumpliendo plazos.
Capacidad para trabajar bien con otros, creando relaciones de confianza y colaborando eficazmente con diferentes níveles dentro de la organización.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $7,234.56 - $8,876.43 al mes

Beneficios:

- Caja de ahorro

Pago complementario:

- Bono mensual

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes

Lugar de trabajo: Empleo presencial