**Descripción de puesto**:Responsable de los reportes de desempeño operativo y administrativo de los proyectos en ejecución con la finalidad de identificar, prevenir y mitigar desviaciones presupuestales. Proyectar costos o utilidades por implicaciones administrativas u operativas.**Principales responsabilidades**:1. Consolidación y análisis de los indicadores de gestión de operaciones de los proyectos de ejecución para identificar desviaciones presupuestales y proyectar costo o utilidad por implicaciones operativas (buena calidad, índice de perfil, fresado, consumo de cemento, etc.).2. Proyectar tendencias de volumen mensual y costos semanales de los proyectos en ejecución para planear recursos e implementaciones en la operación.3. Analizar desviaciones presupuestales en costos variables y costos fijos en los proyectos para implementar acciones correctivas.**Retos del puesto**:- Generación de medidas de mitigación de costo- Mantener informados y comunicados del avance en los proyectos a los clientes e involucrados- Pronosticar los resultados finales al cierre de los proyectos con respect a presupuesto inicial**Habilidades y conocimientos requeridos**:Escolaridad:- Ingeniería Civil, Administración de Proyectos o afín.- Maestría deseable en Control de Obra- Dominio Idioma Ingles: Intermedio - AvanzadoExperiência requerida:- 2 a 3 años en áreas de control presupuestal y programación de obra civiles- Experiência en proyectos de infraestructura: Carreteras, puentes, presas, vialidades, etc.)- Conocimiento en estados financieros y análisis de rentabilidad- Conocimiento requerido:- Paquetería Office Avanzado (Excel, Word, power point)- Competencias críticas:- Enfoque al cliente- Enfoque a resultados- Análisis sistémico- Pensamiento analítico**Relaciones**:Internas:- Superintendente de Proyecto- Jefes Nacionales Funcionales- Jefes de área- Externas:- Clientes- Proveedores**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.