**Descripción de puesto**:
Ejecutar actividades de apoyo encaminadas a la recolección, programación y entrega de información.
**Principales responsabilidades**:
- Recolecta información para la preparación de planes estratégicos, operativos y otros relacionados con el proyecto y obra a ejecutar.
- Brinda asistencia técnica en elaboración de indicadores para el sistema gerencial de planificación
- Elabora planes, programas y proyectos, aplicando la metodología y procedimientos de planificación.
- Participa en reuniones y facilita bibliografía, apuntes y documentos e información para la ejecución de lineamientos de programas y/o proyectos
- Prepara y presenta cuadros estadísticos; así como mantiene el archivo de información especializada del área.
- Participa en planes de mejoras de programas para la ejecución del proyecto.
**Retos del puesto**:
- Generación de medidas de mitigación de costo- Mantener informados y comunicados del avance en los proyectos a los clientes e involucrados
- Pronosticar los resultados finales al cierre de los proyectos con respect a presupuesto inicial
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
Escolaridad:
Licenciado en Ingeniería Civil / Licenciado en Arquitectura.
Experiência requerida:
2 años en puestos como Auxiliar en control de obra, Asistente de Superintendente y/o residente
1 - 2 años de haber egresado de la universidad.
Conocimiento requerido:
Conocer la misión, procesos, funciones, metodologías y enfoques de trabajo del área.
Manejo de instrumentos técnicos de planificación
Conocimientos básicos de planificación
Manejo de técnicas de información, hoja de cálculo/ Aplicación de matriz de priorización de necesidades.
Competencias críticas:
Organización de la información
Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común)
Pensamiento crítico
Pensamiento analítico
Pensamiento estratégico
Generación de ideas
**Relaciones**:
- Internas:
- Infraestructura
Externas:
- Clientes de infraestructura
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.