**Descripción de puesto**:Ejecutar actividades de apoyo encaminadas a la recolección, programación y entrega de información.
**Principales responsabilidades**:- Recolecta información para la preparación de planes estratégicos, operativos y otros relacionados con el proyecto y obra a ejecutar.- Brinda asistencia técnica en elaboración de indicadores para el sistema gerencial de planificación- Elabora planes, programas y proyectos, aplicando la metodología y procedimientos de planificación.- Participa en reuniones y facilita bibliografía, apuntes y documentos e información para la ejecución de lineamientos de programas y/o proyectos- Prepara y presenta cuadros estadísticos; así como mantiene el archivo de información especializada del área.- Participa en planes de mejoras de programas para la ejecución del proyecto.
**Retos del puesto**:- Generación de medidas de mitigación de costo- Mantener informados y comunicados del avance en los proyectos a los clientes e involucrados- Pronosticar los resultados finales al cierre de los proyectos con respect a presupuesto inicial**Habilidades y conocimientos requeridos**:Escolaridad:Licenciado en Ingeniería Civil / Licenciado en Arquitectura.Experiência requerida:2 años en puestos como Auxiliar en control de obra, Asistente de Superintendente y/o residente1 - 2 años de haber egresado de la universidad.Conocimiento requerido:Conocer la misión, procesos, funciones, metodologías y enfoques de trabajo del área.Manejo de instrumentos técnicos de planificaciónConocimientos básicos de planificaciónManejo de técnicas de información, hoja de cálculo/ Aplicación de matriz de priorización de necesidades.Competencias críticas:Organización de la informaciónHabilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común)Pensamiento críticoPensamiento analíticoPensamiento estratégicoGeneración de ideas**Relaciones**:- Internas:- InfraestructuraExternas:- Clientes de infraestructura**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.