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**Descripción de puesto**:Asegurar la adecuada gestión, diseño e implementación de la oferta de entrenamiento para CEMEX México orientada a instalar capacidades funcionales acorde a la estrategia de negocio en las distintas audiencias.
Responsable de dar seguimiento y control al presupuesto anual de capacitación, así como gestionar los proveedores externos e internos que apoyan las mismas (ej: Desarrollo Comercial, Cemex University).
Garantizar el vínculo y lineamientos globales de la compañía en función a proporcionar la mejor experiência de carrera en CEMEX a nuestros colaboradores.
**Principales responsabilidades**:- Gestión Logística de capacitaciones- Diseño de estrategias de capacitación y "learning journeys"- Manejo de Stakeholders y comunicación de iniciativas- Estimaciones de presupuesto de capacitación- Manejo y actualización de contenidos en plataformas de aprendizaje- Generación, analizar y dar seguimiento a reportes de indicadores del área: Presupuesto, Cumplimiento plan- Analizar, planear, desarrollar y gestionar planes de capacitación**Retos del puesto**:- Analizar, planear y desarrollar planes de capacitación- Administrar proyectos (Desarrollo de contenidos)- Gestionar stakeholders y alinear al plan de entrenamiento las necesidades de negocio- Gestionar herramientas tecnológicas de capacitación- Diseñar experiências de aprendizaje en colaboración con terceros- Generar y analizar las métricas de indicadores del área**Habilidades y conocimientos requeridos**:**Generales**:Ing.
Industrial, Lic.
en Administración, Psicología Organizacional o similares**, **Apertura para viajar en prom.
el 70% del tiempo**.
**Inglés: Avanzado**Experiência **requerida**:2 a 4 años**, **Diseño instruccional**, **Organización de capacitaciones**, **Diseño de planes de capacitación.
**Conocimientos requeridos**:Admon.
de proyectos**, **Facilitación de talleres (deseable)**, **Trato con proveedores de diseño de contenidos de entrenamiento**, **Conocimiento de plataformas de capacitación SABA Learning o cualquier LMS**, **Herramientas de admon.
de proyectos**, **Manejo de tecnologías de entrenamiento.
**Competencias Críticas**:Comunicación y** **presentaciones efectivas**, **Manejo de plataformas de capacitación**, **Gestión de proyectos.
**Relaciones**:**Internas**:Directores desarrollo comercial, Gerentes/asesores CEMEX University, Gerentes/asesores comerciales, Empleados en general CEMEX.
**Externas**:Consejo Mexicano de Negocios, Instituciones Académicas, Desarrolladores de contenido instruccional**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad