.**Descripción de puesto**:Asegurar la adecuada gestión, diseño e implementación de la oferta de entrenamiento para CEMEX México orientada a instalar capacidades funcionales acorde a la estrategia de negocio en las distintas audiencias. Responsable de dar seguimiento y control al presupuesto anual de capacitación, así como gestionar los proveedores externos e internos que apoyan las mismas (ej: Desarrollo Comercial, Cemex University). Garantizar el vínculo y lineamientos globales de la compañía en función a proporcionar la mejor experiência de carrera en CEMEX a nuestros colaboradores.**Principales responsabilidades**: Gestión Logística de capacitaciones Diseño de estrategias de capacitación y "learning journeys" Manejo de Stakeholders y comunicación de iniciativas Estimaciones de presupuesto de capacitación Manejo y actualización de contenidos en plataformas de aprendizaje Generación, analizar y dar seguimiento a reportes de indicadores del área: Presupuesto, Cumplimiento plan Analizar, planear, desarrollar y gestionar planes de capacitación**Retos del puesto**: Analizar, planear y desarrollar planes de capacitación Administrar proyectos (Desarrollo de contenidos) Gestionar stakeholders y alinear al plan de entrenamiento las necesidades de negocio Gestionar herramientas tecnológicas de capacitación Diseñar experiências de aprendizaje en colaboración con terceros Generar y analizar las métricas de indicadores del área**Habilidades y conocimientos requeridos**:**Generales**:Ing. Industrial, Lic. en Administración, Psicología Organizacional o similares**, **Apertura para viajar en prom. el 70% del tiempo**. **Inglés: Avanzado**Experiência **requerida**:2 a 4 años**, **Diseño instruccional**, **Organización de capacitaciones**, **Diseño de planes de capacitación.**Conocimientos requeridos**:Admon. de proyectos**, **Facilitación de talleres (deseable)**, **Trato con proveedores de diseño de contenidos de entrenamiento**, **Conocimiento de plataformas de capacitación SABA Learning o cualquier LMS**, **Herramientas de admon. de proyectos**, **Manejo de tecnologías de entrenamiento.**Competencias Críticas**:Comunicación y** **presentaciones efectivas**, **Manejo de plataformas de capacitación**, **Gestión de proyectos.**Relaciones**:**Internas**:Directores desarrollo comercial, Gerentes/asesores CEMEX University, Gerentes/asesores comerciales, Empleados en general CEMEX.**Externas**:Consejo Mexicano de Negocios, Instituciones Académicas, Desarrolladores de contenido instruccional**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad
