**Número de Empleo**:68
**Grupo**: COSMA MÉXICO
**División**: COSMA SAN LUIS
**Tipo de trabajo**: PERMANENTE
**Localidad**: SAN LUIS POTOSI
**Descripción del grupo**
Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo.
A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiência en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.
**Resumen de la función**:
Es responsable de realizar labores cuyo propósito es el de buscar, identificar, atraer y seleccionar al personal mas idóneo para la empresa, a un costo y tiempo adecuado bajo las políticas y procedimiento de Selección vigentes.
**Responsabilidades clave**:
- Buscar, identificar, atraer y seleccionar al personal mas idóneo, en todos los níveles de la organización a un costo y tiempo.
- Asegurar el procedimientos en materia de reclutamiento.
- Mantener actualizadas Descripciones y Perfiles de Puesto y expedientes de personal.
- Desarrollar fuentes de reclutamiento cartera interna, grupos de intercambio, internet, ferias de empleo a nível local, regional y nacional..
- Desarrollar entrevistas, pruebas psicométricas, teóricas y/o prácticas para selección de personal.
- Coordinar proceso de selección con otras áreas de la empresa.
- Actualizar los indicadores de Selección de Personal y corporativos.
**Calificaciones/requerimientos clave**:
- Interpretación de pruebas psicometricas.
- Enfoque en el cliente, Integridad y confianza, manejo de Resultados y orientados a la acción.
- Manejo de pacientes críticos, interpretación de audiometrías, radiografías, espirómetros.
**Información adicional**:
- 3 años de experiência en puesto similar.
- Escolaridad: Licenciatura concluida (Ingeniero Industrial, LAE, Ingeniero Ambiental o carrera a fin )
- Experiência en industria automotriz.
- Inglés intermedio o avanzado.
**Concientización.
Unidad.
Empoderamiento.
**:
En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito.
Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades.
Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.
Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México.
Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.