**GI SIMAN**:Organización de espíritu joven con más de 18 años de experiência al servicio de empresas industriales de clase mundial.**SOLICITA**:** ANALISTA DE RECLUTAMIENTO (EXPERIENCIA INDISPENSABLE EN EL GIRO INDUSTRIAL) ****OFRECEMOS**:- Sueldo base mensual- Prestaciones de Ley- Servicio de comedor subsidiado por la empresa- Estacionamiento- Estabilidad y crecimiento laboral.**Requisitos**:- Escolaridad:Licenciatura Concluida; Psicología, Psicopedagogía, Administración, o experiência a fin en Recursos Humanos.- Manejo de Office Excel nível intermedio - avanzado- Excelentes habilidades organizativas, de uso y de organización del tiempo- Experiência mínima de 1 a 2 años- Disponibilidad de horario.- Atención al detalle- Gran capacidad de análisis- Conocimientos y experiência en áreas de Reclutamiento y Selección en empresas del giro metal mecánico.- Capacidad de análisis de información.- Habilidades avanzadas de comunicación para transmitir información compleja.- Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.- Habilidad comunicativa- Habilidades Interpersonales- Indispensable excelente presentación.- Orientado a objetivos- Autoconfianza- Trato cortes y efectivo con el personal- Facilidad de palabra**FUNCIONES**:- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento- Publicación, revisión y actualización de vacantes en bolsas de trabajo virtuales.- Elaborar publicaciones conforme a los requisitos de puesto.- Publicación de vacantes en redes sociales, contestar comentarios y solicitudes de información de las vacantes.- Establecer políticas y procedimientos de Reclutamiento y Selección- Gestión y revisión diariamente las bolsas de empleo.- Levantamiento, desarrollo y actualización de descripciones y especificaciones de puestos.- Publicación de vacantes en diferentes bolsas de trabajo.- Realizar filtros iniciales y telefónicos.- Conocimiento en la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas- Asegurar la contratación del perfil correcto de acuerdo a las necesidades y descriptor de puesto.- Control, armado y seguimiento de expedientes físicos y digitales- Informar al personal contratado; políticas de la empresa; políticas de seguridad; descripción de puesto; funciones a realizar; alcance del puesto a desempeñar, etc.)- Recibir documentación del colaborador para elaborar expediente.- Cobertura de plantilla al 100% en tiempos establecidos como meta.**Si cumples con el perfil, postúlate ahora por este medio: curriculum actualizado en formato pdf.
