**Puesto**:
Analista de Reclutamiento y Selección de Personal
**Objetivo del puesto**:
Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, y tener la cobertura de plantilla de los almacenes local y foráneos al 100%
**Área a la que pertenece**:
Recursos Humanos
**Jefe directo**:
Jefe de Recursos Humanos
**Personal a cargo**:
N/A.
**Formación académica**:
Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales
**Experiência**:
1 a 3 años en el área de Reclutamiento y Administración de personal
**Competencias generales**:
Ÿ Trabajo en Equipo.
Ÿ Trabajo bajo presión.
Ÿ Facilidad de palabra.
Ÿ Exp. En medios de reclutamiento
Ÿ Sociable y Analítico
**Competencias especificas**:
Ÿ Exp. En aplicación e interpretación de Psicometría
Ÿ Entrevista por competencias
Ÿ Experto en medios de reclutamiento y selección
**Funciones principales**:
Ÿ Publicar vacante en los diferentes medios de reclutamiento.
Ÿ Responsable de la cobertura de plantilla, de los almacenes foráneos y locales ( GDL, TEPIC,MORELIA, COLIMA, Y PUNTO EXPRESO )
Ÿ Refrescar las vacantes en las diferentes instituciones de gobierno y publicas. ( SNE, CAMARA DE COMERCIO, H AYUNTAMIENTO Y COPARMEX )
Ÿ Entrevista por competencias
Ÿ Aplicación e interpretación de psicometrías
Ÿ Alta de personal en portal interno
Ÿ Armado y archivo de expedientes, personal de alta y baja.
Ÿ Entrega y orden de uniformes
Ÿ Entrega y archivo de recibos de nomina
Ÿ Solicitar referencias
Ÿ Control de exámenes médicos
Ÿ Reporte de Rotación y cobertura de plantilla.
Ÿ Apoyo en organizar los eventos del año
Ÿ Apoyo en la inducción de personal.
**Funciones adicionales**:
NA
**Relación con otras áreas**:
**Interna**
**Externa**
- Todas las Areas
- N/A.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $13,800.00 - $14,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial