Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal

Administrar planes de compensaciones y beneficios*- Análisis de puestos.- Elaboración de informes.- Captación.- Redacción de ofertas.- Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento- Realizar procesos de incorporación de empleados- Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR.
HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir- Promover programas de RR.
HH.
para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos- Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos- Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento- Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual- Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel- Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales- Mantenimiento de la base de datos.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $8,000.00 - $10,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Bebidas gratis- Descuentos y precios preferenciales