Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal

Administrar planes de compensaciones y beneficios

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- Análisis de puestos.
- Elaboración de informes.
- Captación.
- Redacción de ofertas.
- Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento
- Realizar procesos de incorporación de empleados
- Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR.
HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir
- Promover programas de RR.
HH.
para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos
- Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos
- Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento
- Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual
- Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel
- Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales
- Mantenimiento de la base de datos.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $8,000.00 - $10,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Bebidas gratis
- Descuentos y precios preferenciales