Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal

**Objetivo General**:**Responsabilidades y/u Obligaciones Específicas**:- Identifica el talento interno (Job Posting).- Mantiene saludables los indicadores de reclutamiento y selección tales como: tiempo de respuesta, encuesta de servicio, permanencia, costo, causas de rechazos entre otros.- Es responsable de la identificación y atracción de personal administrativo a nível nacional.- Control de Facturas de proveedores de reclutamiento- Control de plantilla de practicantes (Altas en CAINTRA)- Reclutamiento en campo- Mantener actualizados mensualmente los organigramas del corporativo.**Competencias Técnicas**- Conocimiento de la Norma ISO 9001- Conocimiento de la Norma ISO 14001- Conocimiento de Entrevistas por Competencias- Conocimiento de Técnicas o tipos de Entrevistas- Interpretación de Pruebas Psicométricas- Manejo de fuentes de Reclutamiento**Habilidades Personales**- Liderazgo- Orientación al Cliente- Relaciones Interpersonales- Trabajo en EquipoTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $10,000.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Diurno- Lunes a viernes- Turno de 10 horas- Turno vespertinoPrestaciones:- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Estacionamiento de la empresa- Opción a contrato indefinido- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaLugar de trabajo: Una ubicación