Buscamos Analista de Reclutamiento y selección con experiencia en el ciclo completo del reclutamiento, desde la búsqueda de talento y la atracción de candidatos hasta la realización de entrevistas y la contratación de excelentes empleados.Radicar en Cancún.OBJETIVO:Realizar el filtrado adecuado de candidatos potenciales para la empresa según los requerimientos y procesos establecidos.REQUERIMIENTOS:Contar con licenciatura completada en administración de empresas, Rh, Psicología o a fin.Experiencia amplia en el puesto.Conocimiento en los procesos de recursos humanos.Manejo de office, redes sociales, plataformas de empleo.ResponsabilidadesRealizar el reclutamiento Administrativo/Gerencial.Utilización de plataformas (CompuTrabajo, Indeed, Facebook y "Empléate Cancún")Actualización de "Reporte de Vacantes" con Gerencias y líderes.Búsqueda de vacantes solicitadas por medio de la Requisición de Personal.Gestionar la aplicación de pruebas psicométricas.Gestionar la aplicación de pruebas de polígrafo.Seguimiento a contratación de personal.Seguimiento a los colaboradores (Adaptabilidad, Herramientas de trabajo, etc.)Brindar seguimiento a las Requisiciones de personal.Consultar perfiles de puesto.Dar seguimiento al "Reporte de Vacantes".Creación de flyers y posteo en las diferentes plataformas.Agendar y atender entrevistas para el filtrado de potenciales candidatos.Busqueda de semanas cotizadas.Verificación de referencias laborales.Brindar seguimiento al proceso de selección.Conformación de la terna de candidatos para la segunda entrevista con el líder.Agendar entrevistas con líderes directos para el vo.Bo de candidatos.Solicitar la documentación obligatoria del expediente según lo requerido en el "Check list de documentación".Agendar la contratación del candidato.RequisitosExperiencia en el puestoExperiencia en reclutamiento foráneosCapacidad de llevar a cabo diferentes tipos de entrevistas (p. ej., estructuradas, basadas en competencias, haciendo hincapié en el estrés, etc.)Experiencia práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.)Capacidad de organizar centros de valoración de habilidades (p. ej., actividades de simulación laboral, muestras de trabajo, test psicométricos, de coeficiente intelectual y de inteligencia emocional)Capacidad para tomar decisionesSe ofrece:Sueldo de $15 mil mensual netoPrestaciones de leyLunes a viernes 9 am a 6 pm y sábado 9 am a 2 pmTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $15,000.00 al mesTipo de jornada:Turno de 8 horasEscolaridad:Licenciatura terminada (Deseable)Experiencia:Proceso de Recursos humanos: 2años (Deseable)Reclutamiento foráneo: 2años (Deseable)Reclutamiento Masivo: 2años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial#J-18808-Ljbffr