MEGACABLE SOLICITA RECLUTADOR@ PARA LA ZONA DE TULTITLAN (CARTAGENA)MISIÓN DEL PUESTOSeleccionar al personal idóneo para el desarrollo de los puestos aplicando el ciclo completo de reclutamiento a través de la búsqueda, atracción y contratación de candidatos, empleando diferentes modelos de entrevistas con el objetivo de asegurar la cobertura de la plantilla vacanteFUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTODesarrollar estrategias para el ciclo de reclutamiento y selección, a través del análisis sobre los indicadores de fuentes de selección, para el cumplimiento de la cobertura de vacantes en tiempo y formaRealizar publicaciones enfocadas a la atracción de candidatos en las diferentes redes sociales (Instagram, Tik Tok, LinkedIn, bolsas de trabajo, etc.) para lograr una mayor captaciónRealizar análisis de mercado para detectar herramientas funcionales para el ciclo de reclutamiento y selección 2.0 con el objetivo de verificar su factibilidad y adaptarlas a el proceso internoDesarrollar el proceso de selección aplicando entrevistas, así como filtros con el objetivo de valorar conocimientos, habilidades, experiencia y aptitudes apegados al desarrollo de funciones para los puestos a cubrirSolicitar la retroalimentación sobre las propuestas de candidatosAplicar evaluaciones (psicométricos, examen médico, referencias, estudio socioeconómico) a los candidatos con visto bueno en la revisión por el jefe del áreaPreparar y presentar al candidato seleccionado la oferta económicaOFRECEMOS:Sueldo base fijo 12kFondo de ahorroVales de despensaPrestaciones superiores desde el primer diaContrato directo con la empresaOportunidad de crecimiento y desarrollo empresarialHerramientas de trabajo (lap, celular, papeleria, etc..)REQUISITOS:Licenciatura concluida en Psicologia o Admon empresas o Admon RHExperiencia comprobable minimo de 6 meses en reclutamientoConocimiento de pruebas psicometricasConocimiento de bolsas de trabajo, manejo de las mismasActitud de servicio. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaEdad: entre 24 y 34 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Atención al cliente, Comunicación y persuasión, ReclutamientoPalabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento#J-18808-Ljbffr