Analista De Reclutamiento Y Selección

OBJETIVO:Gestionar y coadyuvar con el Departamento de Atracción de Talento y sus procesos de manera eficiente.REQUISITOS:Nivel académico requerido: LicenciaturaCarrera requerida (afines): Ingeniería en Negocios y Gestión Empresarial, MKT, Psic.
Org.
O LAEExperiencia: 2 años como Analista en Procesos de Reclutamiento y/o Difusión Masiva DigitalDominio de ExcelConocimiento de Difusión DigitalEstudio de Mercado e InvestigaciónMetodología y ProcesosRedes Sociales y Páginas de TrabajoLap TopHABILIDAD(ES) Y COMPETENCIA(S):NegociaciónCalidad en el trabajoOrientación a resultadosAprendizaje constanteCreatividad e innovaciónComunicaciónPlaneación estratégicaMejora continuaOrientación al clienteProactividadCompromisoTrabajo en equipoAnálisis y solución de problemasDISPONIBILIDAD:Inmediata prox 13 de Enero.Lunes a Viernes de 09:00 - 18:00hrs y Sábados 10 - 14hrs.ACTIVIDADES:Realizar primer filtro de entrevistas.Reclutamiento de personal para rangos medios.Preparación y Realización de InduccionesGenerar Expedientes y Evaluaciones.Publicación y Difusión de Vacantes.Realización/Entrega de Reportes y KPI's.Seguimiento del Procesos de Contratación.BENEFICIOS:Contrato por capacitación inicial (de $8,000)Bono por Rendimiento TrimestralCapacitación de Alto EstándarCertificación en Estándar de Competencia con Aval ante la SEPAscenso a corto plazoPrestaciones de Ley#J-18808-Ljbffr