Somos una firma de abogados líder en servicios jurídicos laborales, comprometida con la excelencia y el cambio positivo en el ámbito laboral.
Estamos en búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección para unirse a nuestro equipo.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
(Concluida)
- Mínimo 1 año en el área de reclutamiento y selección realizando actividad.
- Fácil Acceso a la Zona de ProvidenciaConocimientos específicos:
- Reclutamiento y selección.
- Aplicación y evaluación de pruebas psicométricas.
- KPI's de reclutamiento y selección.
- Manejo de MS Office.
- Conocimiento de sistemas de administración del área.
Habilidades y Competencias:
- Percepción y análisis.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Trabajo en equipo.
- Organización.
- Administración de tiempo.
Competencias:
- Adaptabilidad.
- Capacidad de asesorar.
- Confiabilidad.
- Discreción.
- Iniciativa.
Principales **Responsabilidades**:
- Manejo y control de las diferentes bolsas de trabajo con las que cuenta la firma.
- Asistencia y control de ferias de empleo.
- Proponer estrategias de reclutamiento y selección para cubrir las vacantes necesarias.
- Dar seguimiento a los convenios con universidades.
- Control y actualización de base de datos de reclutamiento y selección.
- Solicitar las referencias laborales de cada nuevo ingreso.
- Planear y ejecutar el proceso de inducción del personal de nuevo ingreso.
- Realizar estudios de mercado de sueldo y salarios necesarios para el reclutamiento de personal.
Ofrecemos:
- Salario competitivo.
- Bono mensual basado en el cumplimiento de objetivos.
- Jornada laboral de lunes a viernes, 8:30 am a 5:30 pm con una hora de comida.
- Entorno dinámico y desafiante.
- Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en el ámbito del reclutamiento y selección, ¡esperamos tu postulación!