Analista De Reclutamiento Y Seleccion

Detalles de la oferta

**1.
Principales responsabilidades del puesto**:
Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección y asesorar al jefe de personal en la búsqueda, selección e integración de talento.
Mantener vigente y confiable la información sobre vacantes y bolsa de trabajo.
**2.
Experiência**:
Funciones de recursos humanos - 1 año (obligatorio).
Funciones de reclutamiento y selección de personal - deseable.
Negociación y seguimiento con jefes de vacantes - deseable.
**3.
Conocimientos mandatorios**:
Fuentes de reclutamiento - Obligatorio.
Entrevista por competencias - Deseable.
Reclutamiento de perfiles farmacéuticos - Deseable.
**4.
Licenciatura**

Nível educativo: Lic.
Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afín.
**(Carta Pasante - Obligatorio).


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Asistente Administrativa

Requisitos:Mujer de 20 a 30 años. Soltera/sin hijos. Carrera Comercial o Licenciatura Trunca en administración o afín. Conocimiento Office (Excel de Intermed...


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