.**¡Únete al equipo de Ciudad Maderas!**Somos expertos en crear emociones, experiências y estilos de vida. ¡Somos creadores de Ciudades!Más que una empresa, somos una familia con más de 39 años de experiência en hacer crecer la inversión de nuestros clientes en el lugar ideal para ellos y sus familias. Nuestra comunidad crece día a día gracias a que nuestro desarrollo se ubica en zonas con crecimiento en plusvalía a lo ancho de la república mexicana y fronteras con otros países. Nos especializamos en la venta y promoción de desarrollos residenciales de alta calidad. Nuestro compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente nos ha posicionado como líderes en el sector. Trabajar en Ciudad Maderas significa formar parte de un equipo dinámico y profesional, donde tendrás la oportunidad de crecer y desarrollarte en el emocionante campo de los bienes raíces.**¿LO QUE ESTAMOS BUSCANDO?**Estamos buscando tu talento y nos enorgullece invitarte a formar parte del equipo de Ciudad Maderas para cubrir la posición de **Hunter Comercial**, la cual tiene como objetivo garantizar el reclutamiento efectivo y estratégico de asesores comerciales y coordinadores en la sede asignada, maximizando el retorno de inversión mediante la cobertura de plantilla, la gestión proactiva del banco de talento y la optimización continua de los procesos de selección, trabajando en estrecha colaboración con HRBPs locales y asegurando la alineación con las estrategias comerciales. El Hunter Comercial busca contribuir al crecimiento y éxito continuo de los equipos de ventas a nível nacional, contribuyendo al éxito operativo de la empresa a nível nacional dentro de las sedes de Ciudad Maderas.**RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**- Realizar análisis de tendencias del mercado laboral.- Colaborar con los departamentos para identificar las necesidades de reclutamiento y definir las estrategias.- Diseñar plan de reclutamiento de la sede asignada, adaptarlos a las necesidades específicas del área comercial.- Mapear mega procesos, procesos, subprocesos y actividades para la documentación de los mismos para su gestión y mejora de los mismos.- Implementar estrategias proactivas para la captación de talento.- Colaborar con universidades y programas educativos para la identificación de talento emergente.- Colaborar con WFM y Sub Dirección comercial la planificación de contrataciones y rotaciones requeridas por sede.- Trabajar de la mano con el equipo de hunting para identificar y ajustar perfiles ideales para agilizar los procesos de contratación, garantizando una rápida incorporación de nuevos colaboradores y asesores comerciales.- Analizar métricas clave como tiempo de contratación y calidad de las contrataciones.- Colaborar con el departamento de análisis de datos (Business Intelligence) para obtener insights adicionales