Analista De Reclutamiento Y Selección

Proveer del personal idóneo para cada puesto basándose en la Requisición de Personal del matriz así como de diferentes sucursales.- Evaluar las condiciones físicas y perfil que asegure la mejor adaptación con el puesto de trabajo.- Realizar el proceso de Contratación de Personal recopilando todos los documentos necesarios para formar su expediente y coordinar la realización de socioeconómico.- Asegurar que el Proceso de Inducción al Empleado sea llevado a cabo para implementar el proceso de adaptación del empleado a su puesto.- Gestionar el proceso de Evaluación del Empleado y Evaluación del Jefe Inmediato al mes de haber ingresado a laborar.- Programar los cambios y estrategias a seguir para corregir problemáticas de adaptación al puesto del Empleado.- Realizar los comunicados de Nuevo ingreso.- Apoyo en la organización y ejecución de los eventos sociales, culturales y deportivos de la empresa.- Aplicar encuestas de clima laboral cuando la empresa lo considere necesario dándole la seriedad y discreción que éstas representan.Tipo de puesto: Tiempo completoBeneficios:- Caja de ahorro- Opción a contrato indefinido- Servicio de comedor con descuento- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial