.**Acerca de iconn**Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.**Objetivo del puesto**Atraer al mejor talento a través de diversas fuentes de atracción (digitales + on site) ejecutando la estrategia de actividades realizada por parte del Coordinador de Atracción, cumpliendo las políticas y lineamientos Iconn para posicionarnos como la mejor empresa para trabajar y contribuir en la continuidad operativa del negocio.Asegurar el adecuado proceso de Reclutamiento y selección de personal de puestos operativos sindicalizados en Estaciones de Servicio, con la finalidad de cumplir con la cobertura de plantillas de acuerdo al objetivo establecido.**Principales responsabilidades**Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:**Rol 1: atracción y selección de personal**- Cumplimiento del Plan de Acción asignado por parte del Coordinador de Atracción.- Mantener el enlace con las diferentes bolsas de empleo municipales, asi como la constante comunicación con los proveedores de medios de reclutamiento operativo.- Proponer iniciativas acordes a unidades de negocio asignadas evaluando la efectividad de medios.- Conocer a detalle cada una de las posiciones vacantes, su rol, responsabilidades y particularidades de la oferta de valor de cada una.**Rol 2: Contratación**- Asegurar contar con la documentación requerida por CSI para generar alta en tiempo y forma evitando rechazos.- Asegurar la correcta notificación en tiempo y forma a Coordinador de AT para que el área de Capacitación cuente con la información de asistencias a cursos de inducción.- Brindar seguimiento a la asistencia de los colaboradores en su día 1, asegurando su asistencia y evitando bajas de inducción.**Rol 3: Promotor de marca empleadora operativa**- Asegurar el uso de las imágenes / posters / flyers y post diseñados por Marca Empleadora con la finalidad de promover una imagen institucional.- Ser el principal responsable de monitorear que cada una de las UN cuente con los materiales y diseño establecido por la campaña vigente.- Aportar iniciativas para campañas de ME apalancándonos del conocimiento de sus mercados, zonas y campos.**Rol 4: Conocimientos de plantillas**- Tener total conocimiento de la plantilla en donde esté basado.**Requisitos****Estudios Profesionales**:- Lic. en administración de empresas, psicología, recursos humanos o afin.**Conocimientos**:- Procesos de reclutamiento- Entrevistas- Recolección de documentación y altas de personal**Experiência**:- Captación de talento en campo- Reclutamiento en campo- Reclutamiento de perfiles operativos**Ubicación**Saltillo, Coahuila.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $16,000