Analista De Reclutamiento Y Seleccion

**Requisitos**:- Experiência comprobable en reclutamiento masivo de personal de alto volumen o perfiles generales. (1 año mínimo indispensable)- Experiência en el reclutamiento de campo. (1 año mínimo indispensable)- Capacidad de realizar diferentes métodos de entrevistas y seguimientos (por competencias, telefónicas, referencias).- Experiência en utilización de bases de datos de Candidatos (cartera) así como sistema de seguimiento a postulantes.- Excelente comunicación y habilidades interpersonales para la resolución de conflictos.ACTIVIDADES:- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo efectivas.- Reclutamiento de personal por diversos métodos intercambios de cartera, bolsas de empleo, redes sociales, etc.- Administración de plantillas.