**GI SIMAN**:
Organización de espíritu joven con más de 18 años de experiência al servicio de empresas industriales de clase mundial.
**SOLICITA**:
** ANALISTA DE RECLUTAMIENTO (EXPERIENCIA INDISPENSABLE EN EL GIRO INDUSTRIAL) **
**OFRECEMOS**:
- Sueldo base mensual
- Prestaciones de Ley
- Servicio de comedor subsidiado por la empresa
- Estacionamiento
- Estabilidad y crecimiento laboral.
**Requisitos**:
- Escolaridad:Licenciatura Concluida; Psicología, Psicopedagogía, Administración, o experiência a fin en Recursos Humanos.
- Manejo de Office Excel nível intermedio - avanzado
- Excelentes habilidades organizativas, de uso y de organización del tiempo
- Experiência mínima de 1 a 2 años
- Disponibilidad de horario.
- Atención al detalle
- Gran capacidad de análisis
- Conocimientos y experiência en áreas de Reclutamiento y Selección en empresas del giro metal mecánico.
- Capacidad de análisis de información.
- Habilidades avanzadas de comunicación para transmitir información compleja.
- Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Habilidad comunicativa
- Habilidades Interpersonales
- Indispensable excelente presentación.
- Orientado a objetivos
- Autoconfianza
- Trato cortes y efectivo con el personal
- Facilidad de palabra
**FUNCIONES**:
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento
- Publicación, revisión y actualización de vacantes en bolsas de trabajo virtuales.
- Elaborar publicaciones conforme a los requisitos de puesto.
- Publicación de vacantes en redes sociales, contestar comentarios y solicitudes de información de las vacantes.
- Establecer políticas y procedimientos de Reclutamiento y Selección
- Gestión y revisión diariamente las bolsas de empleo.
- Levantamiento, desarrollo y actualización de descripciones y especificaciones de puestos.
- Publicación de vacantes en diferentes bolsas de trabajo.
- Realizar filtros iniciales y telefónicos.
- Conocimiento en la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
- Asegurar la contratación del perfil correcto de acuerdo a las necesidades y descriptor de puesto.
- Control, armado y seguimiento de expedientes físicos y digitales
- Informar al personal contratado; políticas de la empresa; políticas de seguridad; descripción de puesto; funciones a realizar; alcance del puesto a desempeñar, etc.)
- Recibir documentación del colaborador para elaborar expediente.
- Cobertura de plantilla al 100% en tiempos establecidos como meta.
**Si cumples con el perfil, postúlate ahora por este medio: curriculum actualizado en formato pdf.