Analista De Reclutamiento Y Seleccion

**1. Principales responsabilidades del puesto**:
Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección y asesorar al jefe de personal en la búsqueda, selección e integración de talento.

Mantener vigente y confiable la información sobre vacantes y bolsa de trabajo.

**2. Experiência**:
Funciones de recursos humanos - 1 año (obligatorio).

Funciones de reclutamiento y selección de personal - deseable.

Negociación y seguimiento con jefes de vacantes - deseable.

**3. Conocimientos mandatorios**:
Fuentes de reclutamiento - Obligatorio.

Entrevista por competencias - Deseable.

Psicometrías - Deseable.

Reclutamiento de perfiles farmacéuticos - Deseable.

**4. Licenciatura**

Nível educativo: Lic. Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afín. (Carta Pasante - Obligatorio).