Analista De Reclutamiento Y Seleccion

**1.
Principales responsabilidades del puesto**:
Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección y asesorar al jefe de personal en la búsqueda, selección e integración de talento.
Mantener vigente y confiable la información sobre vacantes y bolsa de trabajo.
**2.
Experiência**:
Funciones de recursos humanos - 1 año (obligatorio).
Funciones de reclutamiento y selección de personal - deseable.
Negociación y seguimiento con jefes de vacantes - deseable.
**3.
Conocimientos mandatorios**:
Fuentes de reclutamiento - Obligatorio.
Entrevista por competencias - Deseable.
Psicometrías - Deseable.
Reclutamiento de perfiles farmacéuticos - Deseable.
**4.
Licenciatura**

Nível educativo: Lic.
Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afín.
(Carta Pasante - Obligatorio).