Analista De Reclutamiento Y Selección Titulado

Experiência en Fuentes de reclutamiento, Estrategias de reclutamiento, Gestión por competencias.Entrevista inicial, por competencias, metodóloga STAR.
Reclutamiento 2.0- Enfoque a resultados, trabajo en equipo, analítico.Generar y publicar las vacantes de manera interna y externa.Filtro, análisis y revisión de solicitudes y CV´s recibidos.Agendar entrevistas con clientes internos que requieren la cobertura de vacantes.Asegurar el proceso de contratación de los nuevos ingresos.Coordinar el curso de Onboarding para colaboradores de nuevo ingreso.Integrar expedientes de los nuevos ingresos.Asegurar el alta de nuevos ingresos en el IMSS y Nomina.Realizar entrevistas de ajuste a los nuevos ingresos (30, 60 y 90 días)Gestión de programas de servicio social, practicas profesionales.