Forma parte de un gran equipo de trabajo ejerciendo el puesto de:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSExperiência de al menos 3 años en empresas preferentemente trasnacionales, con conocimiento en: Procesos de reclutamiento y selección (operadores y mandos medios) Administración de contratos y control de expedientes Obligaciones legales en materia de capacitación y adiestramiento, desarrollo de DNC y ejecución de programas de capacitación y matriz de habilidades Coordinación y capacitación de la Comisión de capacitación y adiestramiento y cuadro de antigüedad Administración y actualización de descripciones de puesto Desarrollo de herramientas para la gestión de aprendizaje a todos los níveles (e-learning) Seguimiento de inducción al puesto y todo el proceso de Onbording Seguimiento y reporte periódico de objetivos de desempeño para los diferentes níveles de la organización. Desarrollo de planes de sucesión y de carrera Administración de personal (control de incidencias, vacaciones, pre-nómina, reporteo de headcount, etc.), con el apego a política y reglamentos internos. Conocimiento y apego a estándares y auditorias IATF así como certificación de C-TPAT Cierre de no conformidades de hallazgos diarios, auditorias programadas o inspecciones ordinarias y extraordinarias. Participación activa en la organización de eventos Administración de servicios generales (transporte de personal, servicios de intendencia) Despliegue de planes de acción en el cumplimiento de KPI'sAptitudes: Habilidad de relacionarse, buen nível de comunicación y planificación, enfoque a objetivos. Capacidad de análisis, desarrollador y discrecionalidad.Excel intermedio: (Comprobable, tablas dinámicas, macros),Conocimiento en ERP's para administración de personal.Nível intermedio-avanzado ingles.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $20,000.00 al mesHorario: Lunes a viernes Turno de 8 horasPrestaciones: Caja de ahorro Estacionamiento de la empresa Uniformes gratuitosLugar de trabajo: Una ubicación