UNCIONES GENEREALES DEL PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS:
1.Garantizar una buena comunicación entre todos los níveles de la organización, proporcionando mayor productividad del Recurso Humano.
3.Facilitar al nuevo trabajador toda la información necesaria acerca de la estructura organizacional, funciones, objetivos de la empresa, política y objetivos de la calidad, de su puesto de trabajo.
4.Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados, a fin de cumplir con los planes de formación, desarrollo, mejoramiento y actualización del personal, a través de la detección de necesidades de adiestramiento.
5.La priorización de los cursos para talleres, aprovechamiento del talento humano y promover la motivación.
6.Supervisar y verificar los procesos de servicios en la administración de personal, a objeto de dar cumplimiento a los planes y programas sobre los beneficios establecidos por la empresa.
7.Supervisar y controlar los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos de prestaciones sociales, fideicomiso, etc.)
y liquidaciones de prestaciones sociales, a objeto de cumplir con las procedimientos establecidos en la Empresa.
8.Elaboración de carta de trabajo al personal activo, respetando la modalidad de contratación.
9.Coordinar y controlar el proceso de egreso para la desincorporación del personal, ya sea por despido, retiro voluntario o culminación de contrato, según lo establecido por laley con el fin de cumplir con el plazo fijado por la empresa para la entrega oportuna de las liquidaciones.
10.Planificar y supervisar el Plan de Formación de Personal.
11.Anticiparse a las necesidades de los empleados con el fin de solventar cualquier inquietud o insuficiencias que padezcan.
12.Estar actualizado en todo lo referente al marco legal de la a laboral.
13.
Mantener supervisión funcional de tareas relacionadas con toda el área de recursos humanos para la atención de reclamos y soluciones de problemas personales.
14.Tener y desarrollar iniciativas para la solución de problemas y toma de decisiones.
15.Poseer alto sentido de responsabilidad y honestidad en el manejo de información confidencial.
16.Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $9,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas