Analista De Recursos Humanos

FUNCIONES 1 - Realizar investigaciones que sirvan de referencia para modificar los procesos existentes o solucionar problemas que se presenten en la unidad. 2 - Revisar, analizar y actualizar las descripciones de cargos del Manual de Clases de Puestos de la Institución. 3 - Aplicar instrumentos para la evaluación de desempeño. 4 - Colaborar en la formulación y establecimiento de normas, reglamentaciones y procedimientos necesarios para el desarrollo e implementación de la escala salarial de la Institución. 5 - Analizar solicitudes de aumento de salarios, para ascensos, traslados, promociones y/o decretos, según disposiciones de la ley de carrera administrativa. 6 - Realizar estudios e investigaciones de diferentes programas técnicos en el área de Recursos Humanos, tales como Reclutamiento y Selección, Evaluación del Desempeño, Clasificación, Remuneración de Puestos entre otros. 7 - Realizar estudios sobre el aprovechamiento, distribución y utilización de los recursos humanos de la Institución. 8 - Verificar los requisitos que deben reunir los funcionarios que participan en concursos, ascensos temporales y nombramientos. 9 - Elaborar y presentar informes de estudios, evaluaciones y otros trabajos de investigación realizados en el Departamento. 10 - Analizar y plantear recomendaciones sobre reclasificaciones y creaciones de cargos. 11 - Realizar estudios e investigaciones complejas y confidenciales, según sean solicitados. 12 - Atender diferentes consultas de los funcionarios en relación con los programas de Administración de Recursos Humanos, afín de resolverlas o presentar sugerencias al Jefe Inmediato. 13 - Mantener en orden equipos y sitios de trabajo, reportando cualquier anomalía. 14 - Realizar además de las tareas previstas en el puesto, todas aquellas que sean encomendadas dentro del alcance del mismo.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $7,711.92 - $9,647.15 al mes

Horario:

- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Apoyo para estudios
- Caja de ahorro
- Horarios flexibles

Tipos de compensaciones:

- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad

Lugar de trabajo: Empleo presencial