Analista De Recursos Humanos

El analista de Recursos Humanos tiene una función fundamental dentro de una empresa, pues se encargan de realizar evaluaciones del talento humano donde saldrán sugerencias para ejecutar los cambios necesarios que permitan un mejor funcionamiento del equipo de trabajo y, así, contribuir al cumplimiento de los objetivos de la instituciónFUNCIONESRecopilación de información sobre los trabajadores, que incluye información administrativa y sobre las tareas para las cuales fueron contratados. Participar en los procesos de reclutamiento de personal. Gestionar y coordinar procesos de inducción a los trabajadores. Realizar encuestas o utilizar mecanismos que le permitan conocer las demandas de los empleados, para mejorar el ambiente laboral y dotar al personal de las herramientas necesarias para realizar su labor. Informar sobre las métricas de reclutamiento clave, como tiempo para cubrir el puesto. Analizar las respuestas de los empleados a encuestas internas (como encuestas de satisfacción laboral)**Requisitos**:Excelentes capacidades analíticas. Capacidad de crear hojas de cálculo, gráficos y presentaciones detallados. Buenas habilidades investigadoras. Familiaridad con las operaciones de RR. HH. Como contratación, nóminas y beneficios para empleadosTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $9,044.46 - $11,824.01 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 10 horas- Turno de 8 horasPrestaciones:- Seguro de gastos médicos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de productividad- Bono de puntualidadEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Recursos humanos: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial