Analista De Recursos Humanos

OBJETIVO DEL PUESTO:
Coordinar los esfuerzos del equipo para el logro efectivo de objetivos y cumplimiento de KPI´S, establecidos por la Gerencia Administrativa en vías de proveer los Recursos Humanos ídoneos en tiempo y forma a los clientes internos. Así como la correcta administración de vida y carrera de cada colaborador hasta el cierre de la relación laboral con la empresa.

FUNCIONES:
Coordinar vinculaciones con empresas

Administrar el proyecto de "Escuela de Operadores"

Cubrir la demanda de Vacantes Administrativas y Gerenciales.

Coordinar el Reclutamiento y Selección de operadores de 5TA rueda locales y foráneos y personal administrativo.

Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas

Gestionar diversas técnicas de reclutamiento: masivo, en campo, ferias, 4.0.

Administración de entrevistas de salida

Onboarding

Implementación de acciones encaminadas al "employer branding"

Manejo de relaciones laborales y LFT

Coordinación de eventos externos e internos.

DNC y Evaluacion del Desempeño

Cultura Organizacional

Descriptivo de puestos

Investigación de mercados

Planes de permanencia

Gestión de Expedientes

Capacitación/Inducción

**Requisitos**:
Carrera en Administración de Empresas ó Psicología Organizacional ó Gestión de RH ó Afín

Experiência 2 años minimo

Trabajo bajo metas

Flexible al cambio

Visión integral

Resilente

Tolerancia a la frustración

Resolución de problemas

Proactivo y Orientado a soluciones

Prestaciones de Ley

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes

Horario:

- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Seguro de vida

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial