Analista De Recursos Humanos

OBJETIVO DEL PUESTO:Coordinar los esfuerzos del equipo para el logro efectivo de objetivos y cumplimiento de KPI´S, establecidos por la Gerencia Administrativa en vías de proveer los Recursos Humanos ídoneos en tiempo y forma a los clientes internos. Así como la correcta administración de vida y carrera de cada colaborador hasta el cierre de la relación laboral con la empresa.FUNCIONES:Coordinar vinculaciones con empresasAdministrar el proyecto de "Escuela de Operadores"Cubrir la demanda de Vacantes Administrativas y Gerenciales.Coordinar el Reclutamiento y Selección de operadores de 5TA rueda locales y foráneos y personal administrativo.Aplicación e interpretación de pruebas psicométricasGestionar diversas técnicas de reclutamiento: masivo, en campo, ferias, 4.0.Administración de entrevistas de salidaOnboardingImplementación de acciones encaminadas al "employer branding"Manejo de relaciones laborales y LFTCoordinación de eventos externos e internos.DNC y Evaluacion del DesempeñoCultura OrganizacionalDescriptivo de puestosInvestigación de mercadosPlanes de permanenciaGestión de ExpedientesCapacitación/Inducción**Requisitos**:Carrera en Administración de Empresas ó Psicología Organizacional ó Gestión de RH ó AfínExperiência 2 años minimoTrabajo bajo metasFlexible al cambioVisión integralResilenteTolerancia a la frustraciónResolución de problemasProactivo y Orientado a solucionesPrestaciones de LeyTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $10,000.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasPrestaciones:- Seguro de vidaEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial