Analista De Recursos Humanos

**Escolaridad**:

- LPO, LAE o afín

**Requisitos**:

- Experiência laboral comprobada como administrador de recursos humanos, asistente administrativo de recursos humanos o puesto relevante.
- Conocimientos informáticos
- Amplio conocimiento de las leyes laborales.
- Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para priorizar proyectos importantes.
- Fuertes habilidades de comunicación por teléfono, correo electrónico y en persona.

**Responsabilidades**:

- Organizar y mantener registros de personal.
- Actualizar las bases de datos internas (por ejemplo, registrar bajas por enfermedad o maternidad)
- Preparar documentos de recursos humanos, como contratos de trabajo y guías para nuevos empleados.
- Revisar las políticas de la empresa
- Servir de enlace con socios externos, como proveedores de seguros, y garantizar el cumplimiento legal.
- Cree informes y presentaciones regulares sobre métricas de recursos humanos (por ejemplo, tasas de rotación)
- Ayudar al departamento de nómina proporcionando información relevante sobre los empleados (por ejemplo, permisos, días por enfermedad y horarios de trabajo).
- Gestionar el proceso de reclutamiento que requiere la implementación de métodos y procedimientos para captar al mejor talento humano y su desarrollo dentro de la empresa.

Horario: De lunes a viernes de 08:00hrs a 18:00hrs y sábado de 08:00hrs a 15:00hrs.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $8,000.00 - $10,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 10 horas

Tipos de compensaciones:

- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad

Lugar de trabajo: Empleo presencial