Estudios terminados en trabajo social, Administración de empresas o carrera afin
**Funciones y Responsabilidades Principales**
- Alimentar el sistema de nómina TRESS (Base de datos, pre-nomina, altas, bajas, reingresos, cambios de salario).
- Coordinar el proceso de contratación desde, entrevistas, examen médico, inducción y entrega al supervisor
- Administrar los expedientes de todos los colaboradores de la organización
- Encargado de elaboración de reportes mensuales de recursos humanos, que incluye, pero no está limitado a: rotación, ausentismo, head cont., etc.; para su presentación ante la gerencia
- Hace encuestas de clima laboral
- Apoya y/o coordina las actividades de recreación, deportivas y culturales
- Apoya y/o supervisa los servicios del comedor - Cualquier otra función asignada por su jefe Inmediato
- Gestión y seguimiento de actividades subyacentes a la continuidad del distintivo ESR - Reservas para viajes de trabajo y gestión de viáticos gestionando el cumplimiento del presupuesto
- Proporciona atención y cartas de trabajo, gafetes, solicitudes de préstamos y/o retiros de ahorros, a colaboradores
- Difusión de eventos en área de producción y administración
- Elaboración y registro de permutas - Gestión y festejos mensuales de cumpleaños de personal operativo
**Competencias/Habilidades**:
- Proactivo
- Disciplinado
- Capacidad de análisis
- Organizado
- Excelente comunicación
**Experiência**:
- + 3 años de experiência en puesto similar Lic. En Psicología, administración de empresas o afín (Preferentemente).
- Conocimiento de sistema TRESS (Nomina)
- Conocimiento de la ley federal del trabajo, relaciones laborales
- Conocimientos en la LSS
- Buen manejo de office
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de permanencia
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Recursos humanos: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: In person
