Analista De Recursos Humanos

OBJETIVO DEL PUESTO- Contribuir a que la contratación sea un proceso transparente para el colaborador, para hacer de su incorporación una experiência satisfactoria que genere un sentido de confianza hacia la Compañía.RESPONSABILIDADES:- Cumplir que el proceso de contratación de personal sea dentro del marco legal y aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes para que que el Colaborador cuente con la información necesaria para su ingreso.- Brindar atención y orientación al personal en tema de prestaciones, beneficios y otros asuntos referentes a la relación laboral.- Ejecutar y promover el programa de cultura y calidad de vida lograr la permanencia de los colaboradores.- Ejecutar las políticas y procedimientos vigentes referente a la administración de sueldos, posiciones, presupuestos de plantilla y estructuras.ESCOLARIDAD:- Lic. Recursos Humanos- Lic. Relaciones Laborales- Lic. AdministraciónEXPERIENCIA EN:- Relaciones Interpersonales- Minimo 6 meses en áreas administrativas- Ley Federal del Trabajo- Capacitación de personal- Planes de calidad de vida- Desarrollo organizacional- Manejo de office- Manejo de tabletTipo de puesto: Por relación de trabajo por temporadaDuración del contrato: 3 mesesSalario: Hasta $13,400.00 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Días de maternidad superiores a los de la ley- Días de paternidad superiores a los de la ley- Estacionamiento gratuito- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Vacaciones superiores a las de ley- Vales de despensaHorario:- Turno de 8 horasPago complementario:- Bono anual- Bono de asistenciaEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Disponibilidad de turnos:- Turno diurno (Obligatorio)- Turno nocturno (Obligatorio)