Analista De Recursos Humanos

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (TEMPORAL)
- CARRERA FINALIZADA EN ADMINISTRACIÓN O PSICOLOGÍA (pueden ser pasantes)
- EXPERIENCIA MINIMA o no necesaria EN PROCESOS DE CAPACITACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
- DISPONIBILIDAD DE HORARIO AL 100%
- MANEJO DE PLATAFORMAS DE RECLUTAMIENTO Y PAQUETERIA OFFICE.

FUNCIONES PRINCIPALES:
a) Contratar al personal de nuevo ingreso recabando la firma de contratos, reglamento aviso de confidencialidad y otros documentos que se requieran de acuerdo al puesto.

b) Verificar que el nuevo ingreso haga entrega de toda la documentación solicitada

c) Proporcionar número de colaborador y dar de alta en el reloj checador para su registro de asistencia, así como dar el recorrido en las áreas comunes con las que cuenta la empresa que vayan a ser necesarias para su estancia en la empresa.

d) Dar curso de inducción, beneficios y políticas a los nuevos ingresos.

e) Dar seguimiento a las incidencias de nómina.

f) Atender dudas de los colaboradores

g) Hacer entrega de los uniformes al personal

h) Realizar los eventos de integración tales como el dial de la mujer, día del niño, de la madre y el padre etc.

i) Festejar cumpleaños del personal en general administrativo y operativo.

j) Realizar el programa de capacitación anual.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $12,000.00 - $13,000.00 al mes

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad

Lugar de trabajo: Empleo presencial