Analista De Recursos Humanos

Dirigir y controlar el reclutamiento y seleccion de personal.
- Llevar la capacitacion y desarrollo de personal.
- Dirigir y controlar el desarrollo de las políticas en materia selección del personal, movilidad y gestión de oportunidades internas.
- Dirigir el modelo de especificación de cargos de la Empresa, así como el Modelo de Competencias asociado a éste.
- Gerenciar el modelo de alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la Empresa.
- Asesorar la definición de estructuras organizativas y la adecuación de los puestos de trabajo a ella.
- Planificar y dirigir la implantación de la estrategia de desarrollo de personas y de obtención del compromiso para todo el personal
- Planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la Formación y alineamiento estratégico del personal.
- Planificar y coordinar el desarrollo de los presupuestos de inversión en desarrollo del personal.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $8,000.00 - $18,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Caja de ahorro

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Lugar de trabajo: In person