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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSDescripción de puestoContribuir a la estrategia de CEMEX mediante el apoyo y gestión en los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo.
Principales responsabilidadesPromover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad.Asegurar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo a la legislación laboral vigente.Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX.Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina.Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal.Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional.Apoyar con el seguimiento de la oferta de capacitación y el desarrollo institucional y funcional.Apoyar en la ejecución de los planes de desarrollo de sus equipos de trabajo.Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX.Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral.Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN.Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX.Retos del puestoAtención y seguimiento oportuno en la operación de Recursos Humanos.
Habilidades y conocimientos requeridosEscolaridad:
• Titulado en Licenciatura o Ingeniería
Inglés avanzado Experiencia requerida:
• Experiencia de 2 a 3 años en posiciones de Recursos Humanos
Conocimiento requerido:
• Generales de Recursos Humanos
• Ms Office
Competencias críticas:
• Enfoque al cliente
• Empuje para conseguir resultados
• Solución de problemas
• Administración de procesos
Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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