**Objetivo del puesto**:
Responsable de atraer el mejor talento: así como coordinar el proceso de reclutamiento y selección desde el surgimiento de la vacante hasta su cobertura.
**Responsabilidades principales**:
Organización, Plan y Control
- Responsable del reclutamiento operativo para cubrir el Hedacount requerido acorde a las necesidades de las áreas.
- Seleccionar el medio adecuado para publicación de vacantes acorde a la posición buscada.
- Verificar y validar referencias laborales y/o personales vía telefónica.
- Alta, Seguimiento y actualización de sistema.
- Estrategias internas y externas para la atracción del mejor talento para las diferentes posiciones.
- Participar en proyectos que tengan como finalidad disminuir la rotación y ausentismo y aumentar la retención de empleados con antigüedad 0-3 meses.
- Coordinar el proceso de llegada de empleados, entrega de equipo.
- Participación y colaboración en eventos.
**Relación con los empleados**
- Trabajar de manera profesional y cooperativa en sus labores.
- Mantener comunicación constante con su líder acerca de estatus de vacantes, tendencias, reportes y situaciones que requieran atención inmediata.
**Seguridad y salud**
- Asegurar que las iniciativas de seguridad, así como las políticas sean cumplidas y ejecutadas por su equipo de trabajo.
- Cumplir, hacer cumplir y dar seguimiento de la estancia para los colaboradores.
**Sistemas de Calidad**
- Cumplir con la actualización de los procedimientos aplicables.
- Desarrollar, actualizar e implementar los procedimientos necesarios para la ejecución de las funciones del área de atracción de talento.
**Requerimientos Académicos /Educación**:
- Licenciatura/Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de empresas o afín.
- Experiência mínima de 2 años en posición similar.
- Dominio de todas las áreas de Recursos Humanos.
- Desarrollo Organizacional.
- Comunicación Organizacional.
**Experiência/Habilidades Requeridas**
**Habilidades Técnicas**
- Conocimiento en Paquetería Office (Word, Excel, Power Pont, Etc.).
- LFT, Ley IMSS.
- Desarrollo Organizacional.
- Sistemas Internos
**Habilidades interpersonales**
- Capacidad para resolución de conflictos.
- Comunicación.
- Trabajo en equipo.
- Negociación.
- Proactivo.
- Sentido de urgencia
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Cerralvo, 65000 Colombia, N.L.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $11,000.00 - $14,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Educación:
- Maestría trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
