Desarrollate laboralmente en una gran empresa ejerciendo el puesto de:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSExperiência de al menos 3 años en empresas preferentemente trasnacionales, con conocimiento en:- Procesos de reclutamiento y selección (operadores y mandos medios)- Administración de contratos y control de expedientes- Obligaciones legales en materia de capacitación y adiestramiento, desarrollo de DNC y ejecución de programas de capacitación y matriz de habilidades- Coordinación y capacitación de la Comisión de capacitación y adiestramiento y cuadro de antigüedad- Administración y actualización de descripciones de puesto- Desarrollo de herramientas para la gestión de aprendizaje a todos los níveles (e-learning)- Seguimiento de inducción al puesto y todo el proceso de Onbording- Seguimiento y reporte periódico de objetivos de desempeño para los diferentes níveles de la organización.- Desarrollo de planes de sucesión y de carrera- Administración de personal (control de incidencias, vacaciones, pre-nómina, reporteo de headcount, etc.), con el apego a política y reglamentos internos.- Conocimiento y apego a estándares y auditorias IATF así como certificación de C-TPAT- Cierre de no conformidades de hallazgos diarios, auditorias programadas o inspecciones ordinarias y extraordinarias.- Participación activa en la organización de eventos- Administración de servicios generales (transporte de personal, servicios de intendencia)- Despliegue de planes de acción en el cumplimiento de KPI'sAptitudes: Habilidad de relacionarse, buen nível de comunicación y planificación, enfoque a objetivos. Capacidad de análisis, desarrollador y discrecionalidad. Excel intermedio: (Comprobable, tablas dinámicas, macros), conocimiento en ERP's para administración de personal.Nível intermedio-avanzado ingles.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $20,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Seguro de vida- Uniformes gratuitos- Vales de despensaLugar de trabajo: Una ubicación