Analista De Recursos Humanos

EDUCACION y EXPERIENCIA
- Nível de Estudios: Licenciatura-Ingenieria
- Área(s) de Especialidad: Adminstración, Psicología laboral, Derecho, Industrial
- Definir carrera Ejemplo : LAE, ISC, LEC, LEM, etc.
- Años de experiência laboral en el puesto: Año

CONOCIMIENTOS y/o FORMACIÓN (CAPACITACIÓN) REQUERIDOS
- Reclutamiento y selección (Personal Administrativo y Operativo)
- Capacitación
- Relaciones laborales
- Nómina (Control de Incidencias)
- Comunicación
- Ley Federal del Trabajo y Ley IMSS vigente

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Adminstracion de personal operativo manteniendo un ambiente de trabajo sano
- Solicitudes de Altas en Sistema, impresión y firma de contratos de personal sindicalizado
- Reclutamiento de personal
- Control y Manejo de incidencias de Nomina del personal activo.
- Trato con sindicato para temas laborales
- Terminación de relaciones laborales y bajas de personal sindicalizado y empleados
- Manejo de Indicadores (Capacitación, Certificaciones, Rotación)
- Organización de eventos Institucionales a nível Grupo: Deportivos (Torneos de futbol, Boliche, etc.) y Sociales (Festival Familiar,

Festival Navideño)
- Aplicación deactas andimistrativas a personal que tiene un bajo desempeño en su puesto de trabajo
- Contribuir con la separación y conservación de los recursos naturales, el medio ambiente, prevención de la contaminación, cuidado de la salud y la reducción de accidentes
- Cumplir con los requisitos del Sistema Integrado de Gestión que le apliquen.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes

Beneficios:

- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Vales de despensa

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial