Analista De Recursos Humanos

EDUCACION y EXPERIENCIA- Nível de Estudios: Licenciatura-Ingenieria- Área(s) de Especialidad: Adminstración, Psicología laboral, Derecho, Industrial- Definir carrera Ejemplo : LAE, ISC, LEC, LEM, etc.- Años de experiência laboral en el puesto: AñoCONOCIMIENTOS y/o FORMACIÓN (CAPACITACIÓN) REQUERIDOS- Reclutamiento y selección (Personal Administrativo y Operativo)- Capacitación- Relaciones laborales- Nómina (Control de Incidencias)- Comunicación- Ley Federal del Trabajo y Ley IMSS vigenteRESPONSABILIDADES PRINCIPALES- Adminstracion de personal operativo manteniendo un ambiente de trabajo sano- Solicitudes de Altas en Sistema, impresión y firma de contratos de personal sindicalizado- Reclutamiento de personal- Control y Manejo de incidencias de Nomina del personal activo.- Trato con sindicato para temas laborales- Terminación de relaciones laborales y bajas de personal sindicalizado y empleados- Manejo de Indicadores (Capacitación, Certificaciones, Rotación)- Organización de eventos Institucionales a nível Grupo: Deportivos (Torneos de futbol, Boliche, etc.)
y Sociales (Festival Familiar,Festival Navideño)- Aplicación deactas andimistrativas a personal que tiene un bajo desempeño en su puesto de trabajo- Contribuir con la separación y conservación de los recursos naturales, el medio ambiente, prevención de la contaminación, cuidado de la salud y la reducción de accidentes- Cumplir con los requisitos del Sistema Integrado de Gestión que le apliquen.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mesBeneficios:- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Servicio de comedor- Vales de despensaTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial