**Requisitos del puesto**- Estudios universitarios completos en Recursos Humanos o carrera afín.- Experiência previa en reclutamiento y selección de personal, procesos de recursos humanos 1-2 años.- Conocimientos de la legislación laboral mexicana.- Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.**Responsabilidades del puesto**- Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal.- Gestionar la documentación y trámites relacionados con el ingreso de nuevos colaboradores.- Concentrar y actualizar las tallas del uniforme del personal, enviando la requisición a Almacén General y capturando las reservas en SAP, para cumplir con el contrato colectivo de las entregas semestrales de uniforme y EPP.- Coordinar con el área de Obligaciones Patronales el análisis de requerimientos de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, para su cancelación y evitar sanciones o pagos de forma incorrecta.- Verificar con el departamento Corporativo de Nominas las deducciones y pagos complementarias, dando seguimiento a este tipo de solicitudes, de las dependencias como FONACOT, INFONAVIT, para que se realice oportunamente en la quincena inmediata siguiente.- Asesorar al personal de Supervisión en la aplicación y cumplimiento del Reglamento Interior de trabajo, mediante la capacitación y cuando Gerente de Operaciones lo solicite, para que haya una mejor convivencia entre el Supervisor y el personal.**Prestaciones y beneficios adicionales**- Salario mensual competitivo de $15000 a $16000+Bono de productividad mensual- Prestaciones superiores de ley.- Un plan de carrera dentro de la empresa.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $15,000.00 - $16,000.00 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Lunes a viernesPrestaciones:- Ayuda o servicio de transporte- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Opción a contrato indefinido- Seguro de vida- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de productividadLugar de trabajo: Empleo presencial