**Requisitos del puesto**
- Estudios universitarios completos en Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiência previa en reclutamiento y selección de personal, procesos de recursos humanos 1-2 años.
- Conocimientos de la legislación laboral mexicana.
- Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
**Responsabilidades del puesto**
- Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Gestionar la documentación y trámites relacionados con el ingreso de nuevos colaboradores.
- Concentrar y actualizar las tallas del uniforme del personal, enviando la requisición a Almacén General y capturando las reservas en SAP, para cumplir con el contrato colectivo de las entregas semestrales de uniforme y EPP.
- Coordinar con el área de Obligaciones Patronales el análisis de requerimientos de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, para su cancelación y evitar sanciones o pagos de forma incorrecta.
- Verificar con el departamento Corporativo de Nominas las deducciones y pagos complementarias, dando seguimiento a este tipo de solicitudes, de las dependencias como FONACOT, INFONAVIT, para que se realice oportunamente en la quincena inmediata siguiente.
- Asesorar al personal de Supervisión en la aplicación y cumplimiento del Reglamento Interior de trabajo, mediante la capacitación y cuando Gerente de Operaciones lo solicite, para que haya una mejor convivencia entre el Supervisor y el personal.
**Prestaciones y beneficios adicionales**
- Salario mensual competitivo de $15000 a $16000+Bono de productividad mensual
- Prestaciones superiores de ley.
- Un plan de carrera dentro de la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $15,000.00 - $16,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial