Analista De Recursos Humanos

Conocimientos en:

- Ley Federal del trabajo, Ley del Seguro Social, Infonavit, Fonacot,
- ISO 9001:2015, FCCS 22000, deseable
- Metodología de Entrevistas de Selección
- Pruebas Psicométricas
- Manejo de paquetería Office y SAP

Competencias:

- Comunicación efectiva
- Iniciativa y Proactividad
- Orientación a Resultados
- Técnicas de Reclutamiento y Selección
- Habilidad de Trato con el Personal

**Responsabilidades**:

- Reclutamiento, Selección al Personal de nível operativo, medio y jefaturas
- Contrataciones e Integración del Empleado
- Gestionar incidencias de personal (altas, bajas, vacaciones, tiempo extra, faltas e incapacidades)
- Registrar altas, bajas en el sistema de nómina e IDSE
- Entrega de uniformes y asignación de locker al personal
- Monitorear las faltas del personal
- Asignación de tarjeta de vales de despensa al personal.
- Asegurar los servicios que se ofrecen al personal y gestión del pago de los mismos

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes

Tipos de compensaciones:

- Bono de puntualidad

Lugar de trabajo: Empleo presencial