Analista De Recursos Humanos

IMPORTANTE EMPRESA DE CONSULTORIA EN RH TE INVITA A FORMAR PARTE DE SU EQUIPO DE TRABAJOAnalista de Compensaciones Jr.-Requisitos--:
Escolaridad:
Licenciatura pasante o recién titulado en Administración, Relaciones industriales, Ingeniería Industria, Actuaría o afín con enfoque o especialidad en RH.NO PSICOLOGOSExperiência:
años en puesto similar (puede ser especialidad, prácticas profesionales, estadías, SS, proyectos en el área de COMPENSACIONES)Conocimiento de los subsistemas de recursos humanos (Sueldos y salarios, Tabuladores de sueldos, Compensaciones, Evaluación de desempeño, valuación de puestos, perfiles y descripciones de puesto),gestión por competencias, KPI´s.Deseable conozca metodología Hay, TW, Mercer, AON, etc,Indispensable:
Gusto por nción de RH y D.O.Excelente ortografía y redacciónExcel avanzado.Habilidad para realizarpresentaciones.Facilidad de palabraInglés intermediopetencias:
AnalíticoProactivoResponsableHonestoHabilidad numéricaOrientado a resultadosAutodidacta,Trabajo en equipoServicio y atención al clienteRelaciones interpersonales a nível ejecutivo.Ofrecemos:
Atractivo sueldoPrestaciones de ley y superioresHorario:
a de 9:
a 8:
hrs.Para laborar cerca del metro División del Norte, indispensable viva cerca de la zona.Tipo de puesto:
Medio tiempo, Por tiempo indeterminadoHoras de medio tiempo:
por semanaSalario:
$,. $,. al mes Beneficios:
Vacaciones superiores a las de leyHorario:
Turno de horasPago complementario:
Bono de asistencia Bono de puntualidadEducación:
Licenciatura terminada (Deseable)Confidencial:
Descripciones de puesto:
años (Obligatorio) Encuestas salariales:
años (Obligatorio) Evaluación del desempeño:
años (Obligatorio)